Hukuki sürenin son gününü hesaplayın
Genel HMK ve Tebligat Kanunu kuralları; özel kanun ve adli tatil hariçtir.
Hukuki Süre Hesaplama nasıl yapılır?
Gün olarak belirlenen sürede tebliğ veya olay günü sayılmaz; ertesi gün birinci gündür. Hafta ve ay süreleri, son hafta veya ayda karşılık gelen günün sonunda biter.
Elektronik tebligat, elektronik adrese ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Son gün tam tatile rastlarsa süre izleyen ilk iş günü sonuna uzar.
Esas tebliğ tarihini belirle; süreyi ekle; normal son gün tam tatile gelirse ilk iş gününe taşıElektronik tebligat 1 Temmuz'da ulaştıysa 6 Temmuz sonunda yapılmış sayılır. İki haftalık süre normalde 20 Temmuz sonunda biter; tam tatile gelirse sonraki iş gününe uzar.
Sonucu kullanmadan önce
Hesap, girdiğiniz bilgiler ve aşağıdaki kapsamla sınırlıdır. Somut olayın belgesi, tarafların sıfatı veya özel kanun farklı sonuç doğurabilir.
- Özel kanundaki başlangıç kuralı önceliklidir.
- Adli tatil uzaması otomatik uygulanmaz.
- Yarım gün ve kurum kapanış saati ayrıca kontrol edilir.
- Ceza, idare ve icra süreleri farklı kurallar içerebilir.
Sık sorulan sorular
Tebliğ günü süreye dahil mi?
Genel gün hesabında tebliğ günü sayılmaz; süre ertesi gün başlar.
E-tebligat ne zaman yapılmış sayılır?
Elektronik adrese ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır.
Son gün pazar olursa ne olur?
Genel kurala göre izleyen ilk iş günü sonuna uzar.
Adli tatil hesaba dahil mi?
Hayır. Davanın ve sürenin adli tatile tabi olup olmadığı ayrıca incelenmelidir.
Resmî kaynaklar ve güncellik
Oran ve kurallar 14 Temmuz 2026 tarihinde aşağıdaki birincil kaynaklardan kontrol edildi. Tarife değiştiğinde bu sayfa güncellenir.