Brüt fazla çalışma ücretini hesaplayın
45 saatlik düzende aylık ücret / 225 yöntemi veya doğrudan saatlik ücret seçilebilir.
Fazla Mesai Hesaplama nasıl yapılır?
Haftalık 45 saati aşan çalışmanın her saati normal saatlik ücretin yüzde 50 zamlı tutarıdır. Sözleşmede haftalık süre 45 saatin altındaysa, sözleşme süresini aşıp 45 saate kadar kalan bölüm yüzde 25 zamlıdır.
Aylık maktu ücret ve 45 saatlik çalışma düzeninde normal saatlik brüt ücret yaygın olarak aylık brütün 225'e bölünmesiyle bulunur. Daha kısa sözleşme haftasında doğrudan normal saatlik ücret girmek daha güvenlidir.
Brüt fazla çalışma = normal saatlik brüt × 1,50 × saat; fazla sürelerle çalışma = saatlik brüt × 1,25 × saat45.000 TL aylık çıplak brüt ve 10 saat fazla çalışma için normal saatlik 200 TL; zamlı brüt fazla mesai 3.000 TL'dir.
Sonucu kullanmadan önce
Hesap, girdiğiniz bilgiler ve aşağıdaki kapsamla sınırlıdır. Somut olayın belgesi, tarafların sıfatı veya özel kanun farklı sonuç doğurabilir.
- Denkleştirme varsa tek bir haftanın 45 saati aşması tek başına yeterli olmayabilir.
- Yıllık 270 saat sınırı ücreti ortadan kaldırmaz; ihlal uyarısı doğurur.
- Hesap çıplak brüt ücretle yapılır.
- Net tutar, bordro kesintileri ve prim tavanına göre değişir.
Sık sorulan sorular
Fazla mesai katsayısı kaçtır?
Haftalık 45 saati aşan çalışma için 1,50; sözleşme süresini aşan fakat 45 saate kadar kalan çalışma için 1,25 katsayısı kullanılır.
225 saat nereden gelir?
45 saatlik haftalık düzenin aylık ücret hesabında kullanılan 7,5 saatlik günlük ve 30 günlük aylık karşılığıdır.
270 saatten fazlası ödenmez mi?
Ödenir. 270 saat yasal sınırdır; aşılması çalışanın doğmuş ücret hakkını ortadan kaldırmaz.
Net fazla mesai neden gösterilmiyor?
SGK, işsizlik, gelir vergisi, damga vergisi ve asgari ücret istisnası bordro bağlamına göre değiştiği için ana sonuç brüttür.
Resmî kaynaklar ve güncellik
Oran ve kurallar 14 Temmuz 2026 tarihinde aşağıdaki birincil kaynaklardan kontrol edildi. Tarife değiştiğinde bu sayfa güncellenir.