İzin süresi ve kullanılmayan izin ücretini hesaplayın
İzin ücreti yalnız sözleşme sona erince paraya dönüşür.
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama nasıl yapılır?
Yıllık izin en az bir yıllık hizmetten sonra doğar. Bir yıldan beş yıla kadar 14 gün, beş yıldan fazla on beş yıldan az kıdemde 20 gün, on beş yıl ve üzerinde 26 gün asgari süredir.
On sekiz yaş ve altındaki veya elli yaş ve üzerindeki çalışan için izin en az 20 gündür. İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan günler, fesih tarihindeki çıplak brüt ücret üzerinden paraya dönüşür.
Brüt kullanılmayan izin ücreti = aylık çıplak brüt / 30 × kullanılmayan gün45.000 TL aylık çıplak brüt ve 14 kullanılmayan gün için brüt izin ücreti 21.000 TL'dir.
Sonucu kullanmadan önce
Hesap, girdiğiniz bilgiler ve aşağıdaki kapsamla sınırlıdır. Somut olayın belgesi, tarafların sıfatı veya özel kanun farklı sonuç doğurabilir.
- Çalışırken izin hakkı kural olarak para ile değiştirilemez.
- Hesapta giydirilmiş değil çıplak ücret kullanılır.
- Yer altı işçisinin asgari süresine dört gün eklenir.
- Kesin net için fesih ayının bordro verileri gerekir.
Sık sorulan sorular
Yıllık izin ne zaman paraya dönüşür?
İş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesiyle kullanılmayan izinler ücret alacağına dönüşür.
Yemek ve yol ücreti izin hesabına girer mi?
Kullanılmayan izin ücretinde fesih tarihindeki çıplak ücret esas alınır.
50 yaşındaki çalışan kaç gün izin kullanır?
Kıdeme göre daha yüksek süre yoksa elli yaş ve üzerindeki çalışan için asgari süre 20 gündür.
Bir yıldan az çalışan izin ücreti alır mı?
Kanuni yıllık ücretli izin hakkı kural olarak bir yıllık hizmetten sonra doğar.
Resmî kaynaklar ve güncellik
Oran ve kurallar 14 Temmuz 2026 tarihinde aşağıdaki birincil kaynaklardan kontrol edildi. Tarife değiştiğinde bu sayfa güncellenir.